「職場霸凌」係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含 4 大類型：肢體攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。

本校教職員工如遇有職場霸凌情事，請利用本校申訴管道或尋求心理支持（ ECPA ），共同對抗職場霸凌。

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